Jeweils drei Minuten hatten die Betriebe Zeit, um Einblicke in ihre Arbeit zu geben und Interesse an ihren Berufen zu wecken. Anschließend konnten die Jugendlichen an Mitmach-Stationen selbst aktiv werden, ihre Fähigkeiten ausprobieren und mit den Unternehmensvertreter*innen ins Gespräch kommen. In zwei Durchläufen entstand so Raum für Fragen zum Berufsalltag, zu Ausbildungsanforderungen und zu Praktikumsmöglichkeiten.
Die Bandbreite reichte von Informatik und Automatisierung über Chemie, Metallverarbeitung und Umwelttechnik bis zur Vermessung und zu Gesundheitsberufen. Auch kaufmännische Ausbildungen und duale Studienangebote gehörten dazu. Damit zeigte die Börse, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten in den teilnehmenden Unternehmen sind und welche unterschiedlichen Interessen und Talente dort gefragt sind.
Bürgermeisterin Martina Förster-Teutenberg hob in ihrem Grußwort die Bedeutung frühzeitiger Begegnungen zwischen Jugendlichen und Betrieben hervor: „Wer berufliche Möglichkeiten vor Ort kennenlernt, kann sich auch eine Zukunft in Lünen besser vorstellen.“ Sylvia Tiews, Geschäftsführerin des WZL, erläuterte den Ansatz der Veranstaltung: „Wir möchten junge Menschen ermutigen, sich vor Ort auszuprobieren. Aufgrund der Bedarfe der Unternehmen ist mein persönliches Anliegen, dass alle Schulabgänger*innen die erste Ausbildung bei einem Lüner Unternehmen finden – daher der rein lokale Ansatz der Veranstaltung.“ Alexander Hartmann, Berufsberater beim Kooperationspartner Agentur für Arbeit Hamm, betonte den nächsten Schritt: „Ein erstes Gespräch kann der Anfang sein. Ein Praktikum hilft anschließend dabei, die eigenen Vorstellungen mit dem Berufsalltag abzugleichen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.“
In den Rückmeldungen von Ausstellenden und Jugendlichen wurde besonders die Verbindung aus kurzen Präsentationen, praktischem Ausprobieren und persönlichen Gesprächen positiv bewertet. Die Betriebe schätzten die Möglichkeit, Interesse an ihren Ausbildungsangeboten zu wecken und mehr über die beruflichen Vorstellungen der Jugendlichen zu erfahren. Den Schüler*innen erleichterten die Pitches den ersten Überblick und den anschließenden Kontakt an den Stationen. Dort konnten sie ohne die Förmlichkeit eines Bewerbungsgesprächs Fragen stellen und auch Berufsfelder kennenlernen, die sie bislang kaum berücksichtigt hatten.
Teilgenommen haben Jugendliche des Lippe Berufskollegs Lünen, der Heinrich-Bussmann-Schule, der Realschule Lünen-Brambauer, der Geschwister-Scholl-Gesamtschule, der Käthe-Kollwitz-Gesamtschule mit den Sekundarstufen I und II, der Realschule Lünen-Altlünen, der Profilschule Lünen, des Freiherr-vom-Stein-Gymnasiums, der Ludwig-Uhland-Realschule und des Gymnasiums Altlünen sowie aus berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen.
Die teilnehmenden Unternehmen und Einrichtungen:
- ALBRECHT JUNG GmbH & Co. KG
- Ardagh Glass Packaging Lünen
- Aurubis AG
- COMPART IT-Solutions GmbH
- Emschergenossenschaft Lippeverband
- GPS – Gesellschaft für Prozessautomation & Steuerungstechnik mbH
- HBT GmbH
- Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH – Standort Lünen
- REMONDIS Production GmbH
- UCL GmbH
- Vermessungsbüro Olaf Bromorzki
Die Ausbildungsbörse zahlt zugleich auf die Ausbildungsinitiative des Landrats im Kreis Unna ein, bei der Lünen als Pilotkommune mitwirkt. Sie unterstützt das Anliegen, Jugendliche bei der beruflichen Orientierung zu begleiten und den direkten Kontakt zu Ausbildungsbetrieben zu stärken.
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